Plan de estudios Máster Oficial - Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones
Descripción del máster
La estructura del máster contempla 12 módulos, distribuidos equitativamente entre el primer y el segundo semestre. Siete de los módulos son obligatorios, cuatro son optativos y el módulo restante está dedicado al Trabajo de Fin de Máster. La distribución de ECTS entre los módulos es uniforme; cada módulo consta de seis ECTS. Cada módulo se caracteriza por poner énfasis en alguna de estas áreas: (a) los fundamentos conceptuales o los condicionantes contextuales de la función de RRHH, (b) las pautas, sistemas y procedimientos relativos a los ejes técnico-prácticos o (c) la puesta en práctica y la toma de decisiones. La configuración de la optatividad tiene como propósito dotar a la oferta formativa del máster de conocimientos específicos en los ámbitos jurídico-económico y psicosocial, así como ofrecer una aproximación fundamentalmente práctica a temáticas de actualidad en la gestión de RRHH.Horarios
Estructura del plan de estudios
| Carácter | Créditos |
| Obligatorios | 42 |
| Optativos | 12 |
| Trabajo de fin de máster | 6 |
| TOTAL | 60 |
| Denominación de la asignatura | Créditos | Carácter |
| Herramientas para Gestionar Personas | 6 | OB |
| Modelos de Gestión de Personas | 6 | OB |
| Procesos 1. Puestos, Retribución y Planificación | 6 | OB |
| Procesos 2. Incorporación y Desvinculación | 6 | OB |
| Procesos 3. Formación, Desarrollo y Rendimiento | 6 | OB |
| Procesos 4. Comunicación, Cultura y Clima Organizacional | 6 | OB |
| Trabajar en RRHH: Caracterizar un Área Profesional | 6 | OB |
| Trabajo de Fin de Máster | 6 | OB |
| Aspectos Jurídicos y Económicos en la Gestión de RRHH | 6 | OT* |
| Aspectos Psicosociales Críticos en la Gestión de RRHH | 6 | OT* |
| Experiencias Profesionales: Áreas Consolidadas y Emergentes a través de Casos Reales | 6 | OT** |
| Prácticas Profesionales: el Rol de Técnico en RRHH | 6 | OT** |
* Optativos, se tienen que cursar 6 créditos
** Optativos, se tienen que cursar 6 créditos
OB: Obligatorios
OT: Optativos