Admisión Máster Oficial - Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones

Acceso

Para acceder a este máster se requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior o extracomunitario que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

Requisitos de admisión

Los estudiantes deberán estar en posesión de una titulación oficial en:

• Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes.

Criterios de selección

Se establece un procedimiento de preinscripción y de selección. En la preinscripción, además de las pertinentes credenciales prescriptivas para acceder a los estudios de Máster, se requerirá la siguiente que se señala a continuación. En el caso que el número de inscritos supere el número de plazas ofrecidas, la adjudicación de plazas se hará de acuerdo a los siguientes criterios de preselección:

• Expediente académico (30%).
• Curriculum, con especial atención a la orientación profesional en la gestión de los RRHH. Dado el objetivo del máster tendrán preferencia aquellas personas que no tengan experiencia profesional previa en el campo y en segundo lugar, aquellas personas con una carrera profesional desarrollada/estable inferior a los dos años en ámbito de los RRHH. Por último, se descartaran aquellas personas con una carrera ya desarrollada en el campo (40%).
• Carta personal dirigida a la Coordinación del Máster, explicando las razones por las cuales se escoge el mismo, señalando los vínculos de su formación y trayectoria profesional con los objetivos del máster (20%).
• Acreditación de un conocimiento inglés leído (10%).
• Nivel B1 del Marco Europeo Común de referencia para las lenguas del Consejo de Europa.