Se evaluará la exposición a riesgos psicosociales en las personas trabajadoras de la FUAB
La Fundació ha creado un grupo de trabajo paritario, que analizará la situación de este tipo de riesgos en el ámbito laboral. Los días 7 y 8 de noviembre se harán sesiones informativas virtuales para explicar a los trabajadores y trabajadoras en qué consistirá el proceso y cómo participar.
31/10/2023
La Fundació UAB ha iniciado una evaluación de los riesgos psicosociales para su personal, con la finalidad de su prevención. Para ello se ha creado un grupo de trabajo que evaluará la exposición de las personas trabajadoras de la FUAB a este tipo de riesgos en el desarrollo del su trabajo diario. La evaluación se realizará mediante la metodología CoPsoQ-PSQCAT..
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales son aspectos del trabajo relacionados con la organización, el contenido y la realización de tareas susceptibles de afectar tanto el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de las personas trabajadoras como el desarrollo de su trabajo.
Algunos ejemplos de riesgos psicosociales son: el exceso de exigencias psicológicas en el trabajo; no poder decidir cómo hacer las tareas; no poder aplicar las habilidades y conocimientos que se poseen; trabajar de forma aislada, o sin la información o el tiempo necesario; la inseguridad contractual; el cambio de puesto de trabajo o contra la voluntad de la persona trabajadora; que no se valore el trabajo realizado; la prolongación de la jornada, etc.
A corto plazo, la exposición nociva a los riesgos psicosociales puede provocar estrés (estar apático/a, tener dificultad para pensar de forma clara, no dormir bien, sufrir mareos, etc). Además, la exposición a factores psicosociales del ámbito laboral se ha relacionado con distintas enfermedades y trastornos de la salud.
Sobre el grupo de trabajo
El grupo evaluador está formado por miembros de la dirección de la Fundació UAB, representantes del personal que forman parte del Comité de Empresa de la FUAB, y cuenta con la asesoría de una persona técnica en prevención de riesgos laborales, especializada en psicología aplicada, de Preving Consultores.
La evaluación se efectuará a través de la metodología CoPsoQ-PSQCAT, un instrumento internacional para la investigación, la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales.
Esta metodología está considerada de referencia en documentos de instituciones internacionales y como ejemplo de buena práctica por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y se basa en un proceso de intervención participativa. Con este objetivo, el personal de la FUAB podrá tomar parte respondiendo de forma anónima y voluntaria, a través de un cuestionario creado para recoger la información y que se enviará a todas las personas trabajadoras.
Los resultados permitirán identificar aspectos sobre cómo se trabaja y cómo se organiza la actividad en la organización que pueden ser perjudiciales para la salud, y darán información concreta para intervenir con propuestas de mejora de las condiciones de trabajo.
Una vez generado el informe, el grupo de trabajo discutirá qué condiciones de trabajo son las que originan estos riesgos, y se harán propuestas de medidas correctoras para solucionarlos efectivamente.
Esta evaluación se está llevando a cabo en todas las instituciones de la Corporación. Se ha realizado ya en Vila Universitaria, y en la Fundación Autónoma Solidaria se está desarrollando actualmente, Pronto les seguirán, pues, la Fundación UAB, y también UAB Idiomas Barcelona.
Sesiones informativas virtuales para el personal
El Servicio de Prevención de la Fundació UAB ha organizado dos sesiones informativas virtuales para dar a conocer al personal en qué consiste todo el proceso de la evaluación de los riesgos y resolver dudas. Se han programado las sesiones en dos días y dos horarios diferentes para facilitar la asistencia:
- Martes 7 de noviembre, a las 12h
- Miércoles 8 de noviembre, a las 15:30h
Todas las personas trabajadoras de la Fundació UAB han recibido en su correo UAB el enlace de Microsoft Teams para conectarse.
Después de las sesiones informativas, el Servicio de Prevención Ajena enviará el lunes 13 de noviembre un enlace al cuestionario para la evaluación, que se podrá responder de manera anónima y voluntaria sólo una vez. El plazo para completar el cuestionario finalizará el lunes 27 de noviembre.
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