LGTBI+
Acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual o de identidad de género
El objeto de este protocolo es establecer los mecanismos que permitan determinar la existencia de posibles casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género en las instituciones del entorno FUAB.
El protocolo permite adoptar medidas correctoras y preventivas adecuadas para resolver las situaciones mencionadas dentro del ámbito de la propia institución, sin perjuicio de que la persona afectada opte por otras vías administrativas o judiciales diferentes.
Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género o de expresión de género
Cambio de nombre para las personas transexuales, transgénero e intersexuales
Este documento es el instrumento a través del cual instituciones del entorno FUAB prevén los trámites y requisitos necesarios para hacer un cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales de las instituciones del entorno FUAB.
El ámbito de protección de este procedimiento abarca al alumnado de sus escuelas y el personal con vinculación laboral, personal docente y personal de administración que así lo soliciten.
Protocolo de cambio de nombre legal al nombre sentido dirigido a las personas transexuales, transgénero e intersexuales