La jornada Dones i Enginyeria dona veu a 40 dones, professionals del sector TIC
Prop de quaranta dones professionals dels sectors de la tecnologia i de l'enginyeria han participat el dimarts, 11 de març, en la segona edició de la jornada Dones i Enginyeria, organitzada per l'Escola d'Enginyeria de la UAB. Després d'explicar la seva trajectòria professional i posar sobre la taula els reptes que han hagut d'encarar, s'ha obert un debat amb les estudiants i futures enginyeres de la UAB.
L'Escola d'Enginyeria ha organitzat la segona edició de la jornada Dones i Enginyeria, el dimarts, 11 de març, de 9 a 15 hores, a la Sala de Graus, en la qual han participat unes quaranta professionals destacades d'empreses i entitats dels sectors de la tecnologia i de l'enginyeria a Catalunya. Després de l'èxit de la primera edició, celebrada l'any passat, s'ha tornat a repetir aquesta activitat que té per objectiu impulsar el talent que té l’Escola d'Enginyeria de la UAB.
La jornada ha reunit un centenar d'estudiants i professionals per tal que connectin i comparteixin les seves experiències en el món laboral.
Després de la benvinguda a les 9 h que han ofert la secretària general de la UAB, Esther Zapater, el director de l'Escola d'Enginyeria, Ian Blanes, i el coordinador de la Fundació Caixa Enginyers, Iñaki Irisarri, i sota el lema "Inspirant el futur: trajectòries que trenquen barreres", s'ha iniciat una ronda de presentacions de les professionals convidades.
L'enginyera senior de software Eli Ruenda ha fet referència a la sororitat i ha explicat que "és molt important buscar professionales aliades i tenir-les al costat com a suport, perquè aquest és un entorn molt masculí". La Judit Bertran, experta en enginyeria de dades i Data Scientist a Mango, ha aconsellat a les futures enginyeres, presentes a l'auditori, que cal tenir molt clar que "no és el mateix estar a la universitat amb els teus companys i companyes que ser al món laboral: és allà quan et trobes amb perfils personals i professionals molt diferents".
En aquesta línia, la manager data & analityc a Deloitte, Ana Azpiroz, ha explicat que "cadascú va fent el seu camí en base al que té o al que li agrada", i ha destacat un tret que ella veu en les dones en el seu rol de directives: "Les dones tenim, de forma natural, habilitats que són molt positives, sobretot en la gestió dels equips, i això cal potenciar-ho".
Ja al final, i amb el tema de l'evolució professional sobre la taula, la directora de recerca de l'empresa de verificació d'identitat digital Mitek, Cristina Cañero, ha mencionat que "una ha de ser fidel a una mateixa, i fer allò en el que creu", i ha concretat apel.lant a la seva experiència personal: "jo mateixa he canviat de feina moltes vegades, però sense canviar d'empresa".
A les 12 h s'ha obert un espai de diàleg amb el públic assistent, en el qual les estudiants han fet preguntes a les professionals sobre els seus reptes, experiències i trajectòries. La cloenda, a les 13 h, ha anat a càrrec de la secretària de Polítiques Digitals de la Generalitat de Catalunya, Maria Galindo. La jornada, que esponsoritza la Fundació Caixa Enginyers, s'ha tancat amb un dinar-networking amb totes les participants.
Un acord per promoure lideratge femení
L’Escola d’Enginyeria i la Fundació Caixa Enginyers han signat recentment un acord de col·laboració per promoure el lideratge femení en l’àmbit de l’enginyeria. Aquesta aliança reforça el suport de la Fundació al Programa d’Empoderament Femení i a la Mitja Hackató d’Enginyeria, dues iniciatives clau per fomentar les vocacions STEM entre les dones.
En un sector on la presència femenina continua sent minoritària – només un 19,4% de les professionals TIC a Catalunya són dones, segons l’Institut Català de les Dones – l' acord té com a objectiu proporcionar eines per potenciar la confiança i l’autoestima de les estudiants, acompanyant-les en el seu desenvolupament acadèmic i professional.