Grau en Estudis Socioculturals de Gènere

• Àmplia formació interdisciplinària: es combinen disciplines de l'àmbit politicosocial (dret, sociologia, educació, antropologia, economia), historicocultural (història, filosofia, literatura, comunicació) i de l'àmbit de la salut (psicologia). Un recorregut formatiu divers per obtenir una visió holística i crítica sobre el gènere i la seva relació amb les estructures socials. T'oferirà les eines per actuar, amb visió crítica sobre les desigualtats que afecten determinats col·lectius, i contribuir a corregir-les i prevenir-les.
• Itineraris formatius flexibles: gràcies a la variada oferta d'optatives i de llocs de pràctiques, podràs adaptar el teu camí acadèmic segons els teus interessos i inquietuds. T'ofereix una formació sòlida, però també múltiples opcions per especialitzar-te en aquells àmbits que més t'interessen, ja sigui la teoria de gènere, els drets LGTBI o les polítiques d'igualtat, entre d'altres.
• Pràctiques curriculars: una àmplia xarxa d'entitats i institucions on podràs fer pràctiques, desenvolupant projectes reals i enriquint-te de l'experiència professional.
• Internacionalització: es pot triar entre variats destins per fer estades internacionals per conèixer altres perspectives acadèmiques i socials sobre el gènere.
• Grau creatiu: es fomenta l'ús de llenguatges diversos, afavorint la creativitat. El TFG accepta propostes com ara la creació d'un artefacte artístic o cultural. Moltes assignatures inclouen la producció de projectes culturals, com ara un documental, un pòdcast o altres formats innovadors.

 

Sortides professionals

Aquests estudis preparen per intervenir professionalment en la introducció de la perspectiva de gènere en diferents àmbits laborals, a través, per exemple, del disseny i de la implementació de plans d’igualtat en empreses i en institucions públiques o del desenvolupament de protocols adaptats a les normatives vigents sobre igualtat.

Alguns dels àmbits laborals d’inserció futura de les persones titulades són:

• Organismes públics de l’administració (oficines d’igualtat, equips de mediació comunitària, equips de treball social, gabinets de prevenció de riscos laborals, etc.).
• Organismes internacionals (Nacions Unides, Creu Roja, UNESCO, OMS, etc.).
• Associacions de defensa dels drets de les dones i el col·lectiu LGTBI .
• Organitzacions vinculades al món econòmic i laboral (sindicats, organitzacions empresarials, cambres de comerç, serveis d’ocupació, etc.).
• Entitats d’atenció psicosocial en situacions de violència i gabinets d’assessorament psicopedagògic.
• Consultories de polítiques públiques i socials.
• Entitats de formació en l’àmbit de les polítiques d’igualtat.
• Organitzacions no governamentals i organitzacions de cooperació internacional.
• Grups multidisciplinaris de generació de pensament (think tanks).
• Lobbies formals (reconeguts oficialment pel Parlament Europeu).
• Indústries i institucions culturals (editorials, centres cívics, centres culturals, museus, etc.).
• Mitjans de comunicació.
• Empreses de màrqueting i publicitat.
• Associacions d’entitats d’educació en el temps lliure i associacions de centres educatius.
• Equips i centres de recerca sobre qüestions de gènere.

I en diferents llocs de treball:

• Consultoria en polítiques de gènere.
• Direcció de projectes.
• Coordinació d’equips interdisciplinaris.
• Persones expertes en la preparació de projectes europeus o nacionals interdisciplinaris.
• Responsables de polítiques de gènere.
• Tècnics de polítiques de gènere.

La rellevància social, política i legal del tema i el gran interès mostrat pels ocupadors fan preveure un índex gran d’ocupabilitat.

Programes de mobilitat

Pràctiques

Qualitat

Més informació