Grado en Estudios Socioculturales de Género

• Amplia formación interdisciplinar: se combinan disciplinas del ámbito político-social (derecho, sociología, educación, antropología, economía), histórico-cultural (historia, filosofía, literatura, comunicación) y del ámbito de la salud (psicología). Un recorrido formativo diverso para obtener una visión holística y crítica sobre el género y su relación con las estructuras sociales. Te ofrecerá las herramientas para actuar, con visión crítica sobre las desigualdades que afectan a determinados colectivos, y contribuir a corregirlas y prevenirlas.
• Itinerarios formativos flexibles: gracias a la variada oferta de optativas y de lugares de prácticas, podrás adaptar tu camino académico según tus intereses e inquietudes. Te ofrece una formación sólida, pero también múltiples opciones para especializarte en aquellos ámbitos que más te interesen, ya sea la teoría del género, los derechos LGTBI o las políticas de igualdad, entre otros.
• Prácticas curriculares: una amplia red de entidades e instituciones donde podrás hacer prácticas, desarrollando proyectos reales y enriqueciéndote de la experiencia profesional.
• Internacionalización: se puede escoger entre variados destinos para realizar estancias internacionales para conocer otras perspectivas académicas y sociales sobre el género.
• Grado creativo: se fomenta el uso de lenguajes diversos, favoreciendo la creatividad. El TFG acepta propuestas como la creación de un artefacto artístico o cultural. Muchas asignaturas incluyen la producció de proyectos culturales, como un documental, un pòdcast u otros formatos innovadores.

Salidas profesionales

Este título prepara para intervenir profesionalmente en la introducción de la perspectiva de género en diferentes ámbitos laborales, a través, por ejemplo, del diseño y de la implementación de planes de igualdad en empresas y en instituciones públicas o del desarrollo de protocolos adaptados a las normativas vigentes sobre igualdad.

Algunos de los ámbitos laborales de inserción futura de las personas tituladas son:

• Organismos públicos de la administración (oficinas de igualdad, equipos de mediación comunitaria, equipos de trabajo social, gabinetes de prevención de riesgos laborales, etc.).
• Organismos internacionales (Naciones Unidas, Cruz Roja, UNESCO, OMS, etc.).
• Asociaciones de defensa de los derechos de las mujeres y el colectivo LGTBI.
• Organizaciones vinculadas al mundo económico y laboral (sindicatos, organizaciones empresariales, cámaras de comercio, servicios de empleo, etc.).
• Entidades de atención psicosocial en situaciones de violencia y gabinetes de asesoramiento psicopedagógico.
• Consultorías de políticas públicas y sociales.
• Entidades de formación en el ámbito de las políticas de igualdad.
• Organizaciones no gubernamentales y organizaciones de cooperación internacional.
• Grupos multidisciplinarios de generación de pensamiento (think tanks).
• Lobbies formales (reconocidos oficialmente por el Parlamento Europeo).
• Industrias e instituciones culturales (editoriales, centros cívicos, centros culturales, museos, etc.).
• Medios de comunicación.
• Empresas de marketing y publicidad.
• Asociaciones de entidades de educación en el tiempo libre y asociaciones de centros educativos.
• Equipos y centros de investigación sobre cuestiones de género.

Y en diferentes puestos de trabajo:

• Consultoría en políticas de género.
• Dirección de proyectos.
• Coordinación de equipos interdisciplinarios.
• Personas expertas en la preparación de proyectos europeos o nacionales interdisciplinarios.
• Responsables de políticas de género.
• Técnicos de políticas de género.

La relevancia social, política y legal del tema y el gran interés mostrado por los empleadores hacen prever un índice grande de empleabilidad.

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