Grado en Estudios Socioculturales de Género

El grado ofrece una visión pluridisciplinar del sistema binario de género y del ejercicio del poder que se sostiene en este eje, así como de las desigualdades que ha generado y genera. El programa contiene disciplinas del ámbito político-social (derecho, sociología, educación, antropología, economía), del ámbito histórico-cultural (historia, filosofía, lengua y literatura, teoría de la literatura y literatura comparada, comunicación, geografía) y del ámbito de la salud (psicología).

Dota al alumnado de las herramientas necesarias para actuar, con visión crítica y responsabilidad, sobre las desigualdades que afectan a determinados colectivos, y para contribuir a transformar el mundo.

Te interesa si...

• Quieres analizar la desigualdad de género y comprender los mecanismos que lo han originado.
• Tienes un compromiso con la no discriminación.
• Crees que es necesario desmontar los estereotipos y prejuicios de la tradición sociocultural.
• Tienes una mentalidad abierta y haces uso de una mirada integral y no fragmentada de la realidad.
• Quieres cultivar una capacidad de observación y de análisis críticas, empezando por el autoanálisis y la autocrítica.
• Comprendes que las desigualdades por razones de género y de sexualidad son una cuestión de derechos humanos y de justicia.

Salidas profesionales

Este título prepara para intervenir profesionalmente en la introducción de la perspectiva de género en diferentes ámbitos laborales, a través, por ejemplo, del diseño y de la implementación de planes de igualdad en empresas y en instituciones públicas o del desarrollo de protocolos adaptados a las normativas vigentes sobre igualdad.

Algunos de los ámbitos laborales de inserción futura de las personas tituladas son:

• Organismos públicos de la administración (oficinas de igualdad, equipos de mediación comunitaria, equipos de trabajo social, gabinetes de prevención de riesgos laborales, etc.).
• Organismos internacionales (Naciones Unidas, Cruz Roja, UNESCO, OMS, etc.).
• Asociaciones de defensa de los derechos de las mujeres y el colectivo LGTBI.
• Organizaciones vinculadas al mundo económico y laboral (sindicatos, organizaciones empresariales, cámaras de comercio, servicios de empleo, etc.).
• Entidades de atención psicosocial en situaciones de violencia y gabinetes de asesoramiento psicopedagógico.
• Consultorías de políticas públicas y sociales.
• Entidades de formación en el ámbito de las políticas de igualdad.
• Organizaciones no gubernamentales y organizaciones de cooperación internacional.
• Grupos multidisciplinarios de generación de pensamiento (think tanks).
• Lobbies formales (reconocidos oficialmente por el Parlamento Europeo).
• Industrias e instituciones culturales (editoriales, centros cívicos, centros culturales, museos, etc.).
• Medios de comunicación.
• Empresas de marketing y publicidad.
• Asociaciones de entidades de educación en el tiempo libre y asociaciones de centros educativos.
• Equipos y centros de investigación sobre cuestiones de género.

Y en diferentes puestos de trabajo:

• Consultoría en políticas de género.
• Dirección de proyectos.
• Coordinación de equipos interdisciplinarios.
• Personas expertas en la preparación de proyectos europeos o nacionales interdisciplinarios.
• Responsables de políticas de género.
• Técnicos de políticas de género.

La relevancia social, política y legal del tema y el gran interés mostrado por los empleadores hacen prever un índice grande de empleabilidad.

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