Pla de Desenvolupament Individual – L’eina myIDP
En un escenari laboral cada cop més incert, els investigadors necessiten reflexionar i identificar quines de les possibles sortides professionals, dins o fora de l’acadèmia, responen als seus interessos personals i s’acomoden a les seves competències professionals.
Què és el Pla de Desenvolupament Individual?
El Pla de Desenvolupament Individual és un pla personal estructurat en el que, un cop identificada l’opció professional a la que es vol aspirar, es defineixen objectius i metes professionals a mig i llarg termini, així como les estratègies que permetran el seu assoliment. Així mateix, ajuda a alinear les activitats d’aprenentatge amb objectius personals i professionals o competències específiques.
Per què és útil definir el Pla de Desenvolupament Individual?
El Pla de Desenvolupament Individual ajuda als professionals a:
- Identificar objectius a mig i llarg termini, així com les activitats necessàries per assolir-los.
- Identificar quins coneixements i habilitats són necessàries per assolir els objectius professionals definits.
L’eina web myIDP, dissenyada per Cynthia N. Fuhrmann, Jennifer A. Hobin, Bill Lindstaedt, i Philip S. Clifford, et pot ajudar en el procés de definició del Pla de Desenvolupament Individual. L’eina està especialment pensada pels investigadors en formació de primera i segona etapa (predocs i postdocs), incloent eines que ajuden a definir objectius professionals i a planificar com assolir-los.
L’eina guia en el procés de definició del Pla de carrera a través de quatre passos. En primer lloc, inclou un qüestionari d’autoavaluació que permet conèixer les habilitats, valors i interessos personals. En segon lloc, i comparant els resultats amb les habilitats i valors necessaris per a desenvolupar 20 llocs de treball diferents, l’eina presenta quines són les sortides professionals en l’àmbit de la recerca que millor s’adapten a les habilitats i interessos personals, mostrant les diverses opcions i alternatives. En tercer lloc, l’eina guia en el procés de definició d’objectius personals a mig i llarg termini, forçant a pensar en les estratègies necessàries per assolir l’opció professional triada. Finalment, senyala la necessitat de pensar en persones que puguin actuar com a mentors, és a dir, que puguin proporcionar suport, tant personal com professional, en el procés d’assoliment dels objectius professionals.
Accedir a l’eina myIDP: https://myidp.sciencecareers.org/ (Només disponible en anglès)