Plan de estudios Grado en Contabilidad y Finanzas

Competencias básicas

• Desarrollar un pensamiento y un razonamiento crítico y saber comunicarlos de manera efectiva, tanto en las lenguas propias como en una tercera lengua.
• Desarrollar estrategias de aprendizaje autónomo.
• Respetar la diversidad y pluralidad de ideas, personas y situaciones.
• Generar propuestas innovadoras y competitivas en la investigación y en la actividad profesional.

Competencias específicas

• Integrar conocimientos y habilidades para elaborar un trabajo académico o profesional en el ámbito de la contabilidad o las finanzas de una empresa, organismo o unidad familiar, promoviendo el trabajo en entornos próximos a la realidad.
• Planificar y dirigir la organización contable de una empresa o de un grupo de ellas.
• Elaborar e interpretar estados financieros e informes con fines contables, fiscales, financieros y organizacionales. Emitir informaciones técnico-contables en relación a la situación de una empresa.
• Aplicar los principios esenciales del derecho mercantil (bancario y asegurador), y tener nociones de derecho constitucional, civil, tributario y laboral.
• Demostrar que conoce el funcionamiento del sistema financiero y la manera de actuar de los distintos intermediarios, en especial los bancos, cajas de ahorros y compañías aseguradoras para poder negociar eficazmente con ellas.
• Gestionar activa y pasivamente los diferentes riesgos financieros que afectan a las empresas, así como los riesgos financieros y biométricos (de longevidad y otros) que afectan a las personas y a sus familias.
• Acreditar un comportamiento ético y profesional en las funciones de asesoramiento contable y financiero que tengan encomendadas.
• Analizar, formular e implantar la estrategia general de una organización, así como las políticas de actuación de las distintas áreas funcionales.
• Demostrar que comprende la relación y el impacto de los sistemas de información en los procesos de gestión empresariales, y ser activo en su implementación.
• Identificar los modelos de empresa tanto en la perspectiva de la propiedad como de la organización interna, comprendiendo la naturaleza económica de las relaciones humanas en el contexto empresarial.

Competencias transversales

• Capacidad de comunicación oral y escrita en catalán, castellano e inglés, que permita sintetizar y presentar el trabajo realizado.
• Analizar, sintetizar y evaluar la información.
• Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes.
• Buscar soluciones innovadoras e imaginativas.
• Trabajar en equipo, y gestionar equipos multidisciplinarios y multiculturales, coordinando, negociando y gestionando conflictos.
• Presentar el trabajo con el adecuado nivel de calidad e incorporando los aspectos medioambientales y sociales.
• Acceder a nuevas formas de información utilizando las estrategias de aprendizaje que permitan las nuevas tecnologías de la comunicación.

Conocimientos

• Describir las teorías, las instituciones y la regulación del comercio internacional y las relaciones económicas internacionales en el proceso de globalización económica.
• Describir los fundamentos teóricos y prácticos del entorno micro y macroeconómico de la empresa.
• Identificar los principios generales del derecho, los propios del derecho mercantil, así como los del ordenamiento tributario y laboral del ámbito empresarial.
• Identificar los principios, la estructura, la dinámica de funcionamiento interno y los modelos de organización y gestión de los recursos humanos de las empresas y organizaciones.

Habilidades

• Analizar la composición, el funcionamiento, la regulación del sistema financiero y de los mercados y la información financiera emitida por los mismos.
• Analizar el desarrollo económico internacional y la dinámica de la organización empresarial a largo plazo desde la perspectiva histórica.
• Analizar las principales bases de datos para la elaboración de informes y análisis del entorno económico y financiero.
• Analizar las situaciones propias de la función comercial en la gestión de una empresa u organización.
• Analizar los efectos de las tendencias del entorno económico, social y laboral, y de la dinámica competitiva de los principales mercados y sectores de la economía española y europea en el ámbito financiero y contable de la empresa.
• Aplicar la metodología de razonamiento propia de la economía financiera en el ámbito contable, financiero, comercial y de los sistemas de información.
• Relacionar los fundamentos, los ámbitos y principales agentes relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) vinculándolos con los aspectos estratégicos y operativos de la organización.
• Valorar el riesgo financiero que afecta a los agentes económicos: Inversores, empresas y organizaciones, entidades públicas, directivos, etc. en función de los criterios de rentabilidad de la inversión, de devolución de capital, de liquidez y de fluctuación de los mercados financieros.
• Implementar los sistemas de información en los procesos de gestión empresarial.

Competencias

• Actuar en el ámbito profesional contable y financiero considerando críticamente el impacto económico, tecnológico, social y ambiental de su actividad.
• Aplicar de manera correcta y adecuada las habilidades y los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante el grado para la elaboración de un trabajo de investigación básico o aplicado en el ámbito económico, financiero y contable.
• Aportar propuestas creativas e innovadoras desde el ámbito contable y financiero a las necesidades y demandas sociales.
• Evaluar en el ámbito económico y financiero las desigualdades por razón de sexo/género para evitarlas en el desempeño profesional. 
• Operar en el ámbito profesional contable y financiero con responsabilidad ética y respetando los derechos y deberes fundamentales, la diversidad, los valores democráticos, todo ello de acuerdo con los Objetivos del Desarrollo Sostenible. 
• Planificar la organización contable de una empresa, o de un grupo, elaborando informes internos y externos basados en la normativa nacional e internacional.
• Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el marco de una empresa u organización en sus departamentos, áreas o unidades propias del ámbito financiero y contable y en el ejercicio profesional del asesoramiento y la auditoría.
• Tomar decisiones en materia de estructura organizativa y de gestión de empresas y patrimonios utilizando modelos y técnicas cuantitativas de gestión empresarial.
• Valorar el coste y/o rentabilidad de las operaciones de inversión y financiación de una empresa en sus aspectos contables, financieros y fiscales.
• Implantar la estrategia general de una organización empresarial y de sus áreas funcionales.
• Resolver problemas del ámbito económico-empresarial utilizando herramientas matemáticas, estadísticas y econométricas.