Màster Oficial - Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions
Descripció del màster
L'estructura del màster contempla 12 mòduls, distribuïts equitativament entre el primer i el segon semestre. Set dels mòduls són obligatoris, quatre són optatius i el mòdul restant està dedicat al Treball de Fi de Màster. La distribució d'ECTS entre els mòduls és uniforme; cada mòdul consta de sis ECTS. Cada mòdul es caracteritza per posar èmfasi en alguna d'aquestes àrees: (a) els fonaments conceptuals o els condicionants contextuals de la funció de RRHH, (b) les pautes, sistemes i procediments relatius als eixos tècnic-pràctics o (c) la posada en pràctica i la presa de decisions. La configuració de l'optativitat té com a propòsit dotar l'oferta formativa del màster de coneixements específics en els àmbits jurídic-econòmic i psicosocial, així com oferir una aproximació fonamentalment pràctica a temàtiques d'actualitat en la gestió de RRHH.Horaris
Estructura del pla d'estudis
Taula de crèdits per curs
obligatoris | optatius | Treball Final | |
---|---|---|---|
Primer Curs | 42 | 12 | 6 |
Totals | 42 | 12 | 6 |
Assignatures de formació bàsica i obligatòries
Primer Curs | |
---|---|
Primer Semestre
|
Assignatures optatives
A partir de Primer Curs |
---|
|
Totes les assignatures optatives són de 6 crèdits excepte quan s'indica una alternativa.
No totes les assignatures optatives no tenen perque oferir-se cada curs.