Competències personals

Les competències personals són allò que ens fa diferents els uns dels altres. Tots tenim clar que davant d’una mateixa situació, cada persona respon d’una determinada manera, a vegades fins i tot oposada a la del company del costat. El problema radica en què molts cops no sabem posar nom a això que ens fa diferents.

Competències com  el treball en equip, la flexibilitat, la comunicació eficaç, la iniciativa o pro activitat, són molt valorades per les empreses. Una anàlisi intern de quines competències personals pots aportar a l’empresa i treballar-les pot aportar diferències substancials a l’entrevista.

Una anàlisi dels teus punts forts i dels teus punts febles et servirà per conèixer les teves competències personals.

Una de les competències més valorades en general és l’autonomia i iniciativa personal, que suposa l'adquisició de la consciència i aplicació d'un conjunt de valors i actituds personals i interrelacionades (responsabilitat, perseverança, coneixement de si mateix, autoestima, creativitat, autocrítica), el control emocional de calcular riscos i afrontar problemes, així com la capacitat de demorar la satisfacció immediata, d'aprendre de les errades i d'assumir riscos.

Aquesta competència també va lligada a la capacitat d'escollir amb criteri, d'imaginar projectes i de portar endavant les accions necessàries per desenvolupar les opcions i plans personals, en el marc de projectes individuals o col·lectius, responsabilitzant-se, tant en l'àmbit personal com en el social i laboral.