- Curso de especialización UAB
- Código del estudio: 3836/13
- 13ª edición
- Modalidad: Presencial
- Créditos: 13 ECTS
- Inicio: 25/04/2025
- Final: 20/06/2025
- Plazas: 35
- Orientación: Profesional
- Precio: 1300 €
-
Precio especial 1235 €
Colectivo de aplicación: Colectivo de Enfermeras ACDI
Precio especial 1000 €
Colectivo de aplicación: Colectivo de Enfermeras ICS
- Idioma de docencia: Catalán (75%), Castellano (25%)
- Lugar: Escola Universitària d'Infermeria Sant Pau; C/ Sant Antoni M. Claret, 167, 08025 Barcelona
El proceso de convergencia europea y el envejecimiento poblacional implica un cambio en la necesidad de desarrollar en el ámbito sanitario nuevas formas de trabajar de la enfermería y una oportunidad para introducir perfiles innovadores asistenciales, con apertura de enfoques del cuidado y una ocasión para demostrar un mayor liderazgo en el desarrollo de los servicios de salud a las personas.
En este contexto, la profesión enfermera ha experimentado una modificación o transformación a nivel académico y profesional para adaptarse y responder a las nuevas necesidades de salud derivadas, principalmente, del envejecimiento poblacional. Esto supone una adaptación de funciones y de roles de liderazgo de las enfermeras en las instituciones hospitalarias. El proceso del cuidar no sólo es responsabilidad de las enfermeras, sino también del conjunto de los equipos de mandos y de los servicios asistenciales que requiere un mayor liderazgo en el desarrollo de los servicios de salud.
Los servicios de enfermería necesitan profesionales cualificados en la gestión asistencial para asegurar la eficacia y la eficiencia de los propios servicios, que estén capacitados para dirigir y organizar las áreas asistenciales y estén comprometidos con la institución y la sociedad. Se hace necesario la formación de profesionales basada en la adquisición de conocimientos y habilidades útiles para la gestión práctica y real, un liderazgo transformador, de manera eficiente y humanista, que responda a las nuevas necesidades de salud, de los equipos y de las instituciones .
Las enfermeras adquirirán competencias en la toma de decisiones, organización, planificación y gestión en Enfermería con criterios de calidad y mejora continua para dar respuesta a los desafíos a los que se enfrenta el sistema sanitario y la sociedad en su conjunto.
-Gestoras Asistenciales: Podrán dirigir áreas asistenciales específicas, responsabilizándose de la gestión de recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar la eficacia y la eficiencia del servicio, y mejorando la calidad de los cuidados.
-Consultoras en Salud: Estas enfermeras formadas serán capaces de trabajar como consultoras para otras instituciones sanitarias, ofreciendo asesoramiento en estrategias de gestión, liderazgo y mejora de procesos asistenciales.
-Responsables de Proyectos en Organizaciones Sanitarias: Podrán diseñar, implementar y evaluar procesos relacionados con la mejora continua de la calidad asistencial, contribuyendo activamente a la evolución de los servicios de salud.
-Especialistas en Calidad y Seguridad Clínica: Capacidad para liderar programas de seguridad del paciente y garantizar la calidad asistencial en los servicios de enfermería, asegurando que los indicadores de calidad se cumplan adecuadamente.
-Formadoras y Docentes en Gestión Sanitaria: Estas enfermeras también podrán formar parte de la docencia de otros profesionales de la salud, compartiendo los conocimientos adquiridos sobre liderazgo y gestión sanitaria.
En este contexto, la profesión enfermera ha experimentado una modificación o transformación a nivel académico y profesional para adaptarse y responder a las nuevas necesidades de salud derivadas, principalmente, del envejecimiento poblacional. Esto supone una adaptación de funciones y de roles de liderazgo de las enfermeras en las instituciones hospitalarias. El proceso del cuidar no sólo es responsabilidad de las enfermeras, sino también del conjunto de los equipos de mandos y de los servicios asistenciales que requiere un mayor liderazgo en el desarrollo de los servicios de salud.
Los servicios de enfermería necesitan profesionales cualificados en la gestión asistencial para asegurar la eficacia y la eficiencia de los propios servicios, que estén capacitados para dirigir y organizar las áreas asistenciales y estén comprometidos con la institución y la sociedad. Se hace necesario la formación de profesionales basada en la adquisición de conocimientos y habilidades útiles para la gestión práctica y real, un liderazgo transformador, de manera eficiente y humanista, que responda a las nuevas necesidades de salud, de los equipos y de las instituciones .
Las enfermeras adquirirán competencias en la toma de decisiones, organización, planificación y gestión en Enfermería con criterios de calidad y mejora continua para dar respuesta a los desafíos a los que se enfrenta el sistema sanitario y la sociedad en su conjunto.
Salidas profesionales
-Mando Intermedio en Servicios de Enfermería: Estas enfermeras podrán ocupar puestos de liderazgo como jefe de enfermería, coordinadora de equipos asistenciales o responsable de calidad dentro de hospitales y centros de salud.-Gestoras Asistenciales: Podrán dirigir áreas asistenciales específicas, responsabilizándose de la gestión de recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar la eficacia y la eficiencia del servicio, y mejorando la calidad de los cuidados.
-Consultoras en Salud: Estas enfermeras formadas serán capaces de trabajar como consultoras para otras instituciones sanitarias, ofreciendo asesoramiento en estrategias de gestión, liderazgo y mejora de procesos asistenciales.
-Responsables de Proyectos en Organizaciones Sanitarias: Podrán diseñar, implementar y evaluar procesos relacionados con la mejora continua de la calidad asistencial, contribuyendo activamente a la evolución de los servicios de salud.
-Especialistas en Calidad y Seguridad Clínica: Capacidad para liderar programas de seguridad del paciente y garantizar la calidad asistencial en los servicios de enfermería, asegurando que los indicadores de calidad se cumplan adecuadamente.
-Formadoras y Docentes en Gestión Sanitaria: Estas enfermeras también podrán formar parte de la docencia de otros profesionales de la salud, compartiendo los conocimientos adquiridos sobre liderazgo y gestión sanitaria.
Becas y ayudas
Consulta la información sobre posibilidades de becas y ayudas en la página de becas, ayudas y convocatorias UAB.
Centros responsables
Escuela Universitaria de Enfermería del Hospital de la Santa Cruz y de San Pablo
Centros colaboradores
Associació Catalana Direccions Infermeres (ACDI)
Contacto
Cristina Baciero Lorza
Teléfono: 935565586