The UAB modifies gender-based violence and harassment protocol

Les esmenes aprovades actualitzen el marc normatiu en què es basa el protocol i, entre altres novetats, agilitzen el procés per aplicar-lo tot canviant el procediment per iniciar les actuacions. Una persona designada com a investigadora obrirà el sobre amb la relació dels fets que s'hagi lliurat, haurà de valorar la denúncia en un termini màxim de deu dies hàbils i proposarà actuacions a la comissió tècnica assessora, que tindrà la potestat de decidir les actuacions necessàries. Pel que fa al compliment de les resolucions, responsabilitza l'Observatori per a la Igualtat de fer-ne el seguiment necessari, que ha d'estar especificat a la mateixa resolució.

Es modifica també la composició de la comissió tècnica assessora –a partir d'ara la psicòloga experta deixarà de ser-ne membre de manera fixa i hi assistirà quan sigui necessari–, i s'actualitzen alguns conceptes, com ara les definicions d'assetjament o els àmbits de violència masclista, que s'amplien per afegir-hi la violència digital, la violència obstètrica i la vulneració dels drets sexuals i reproductius, la violència vicària, la violència de segon ordre i la violència econòmica.

D'altra banda, en el capítol sobre procediments d'actuació en cas de denúncia, s'afegeixen els principis de responsabilitat («cada persona respon pels seus actes i les seves decisions i ha d'assumir les conseqüències que se'n deriven») i non bis in idem («no es pot sancionar una mateixa persona dues vegades pel mateix fet, com tampoc no hi poden concórrer dos procediments amb un mateix objecte»).

Les modificacions han estat elaborades per un grup de treball en què han estat representats l'Observatori per a la Igualtat de la UAB, el Gabinet Jurídic, diverses comissions d'igualtat de centres, expertes en violència de gènere i representats de l'alumnat tant de grau com de doctorat.