Jornada d'ACLES de traducció a la UAB
Els dies 20 i 21 de març de 2025 la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) serà l’escenari de la Jornada d’ACLES «Gestió, traducció institucional i innovació tecnològica».
Presentat al Claustre l'informe anual de l'Observatori de la Igualtat, centrat en el nou Protocol contra l'assetjament sexual de la UAB
L'informe cobreix el període de l'1 de desembre de 2022 al 30 de novembre de 2023 i incorpora ja les actuacions endegades a partir de la modificació del Protocol, que va ser aprovada pel Consell de Govern de la UAB el 14 de desembre de 2022. L'adhesió al Protocol per part de la FUAB i de la resta de les institucions de la Corporació UAB es va ratificar el 27 de juliol de 2023.
09/01/2024
El passat 20 de desembre de 2023 es va presentar al Claustre de la UAB l'informe anual de l'Observatori per a la Igualtat, centrat en l'aplicació del Protocol per prevenir i actuar contra l'assetjament sexual, l'assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i la violència masclista, al que s'hi va adherir la Corporació el passat 27 de juliol, amb l'aprovació de la representació legal de les persones treballadores de la Fundació Universitat Autònoma de Barcelona, Escola d’Idiomes Moderns Casa Convalescència SL, i Vila Universitària SL.
En el marc de l’adhesió al Protocol, l’Observatori de la Igualtat de la UAB incorpora les entitats de la Corporació UAB al seu abast de treball com a ens de consulta, d’accions, de recerca i de formació. Així mateix, es va procedir a la signatura d’un conveni, el compliment del qual sotmet a les institucions esmentades a una sèrie d'obligacions.
La UAB assumeix les següents obligacions:
- Dur a terme actuacions de prevenció, sensibilització i formació en relació amb l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere i la violència masclista.
- Executar en l’àmbit de les institucions de la Corporació UAB les mesures de suport i acompanyament a les persones afectades a través dels serveis i unitats competents per actuar en primera instància davant dels casos d’assetjament o violència masclista previstes al Protocol de la UAB.
Les institucions de la Corporació UAB assumeixen les següents obligacions:
- Designar una persona responsable de polítiques d’igualtat, que tindrà com a funció fer una primera acollida i informar sobre tots els serveis de suport i acompanyament a les persones afectades.
- Fer arribar als òrgans competents de la UAB les queixes en la matèria projectada en el Protocol de la UAB.
- Dur a terme el seguiment de les mesures que s’estableixin en el procediment d’actuació.
En tot allò relacionat amb l’aplicació del Protocol de la UAB, respecte als membres de les institucions de la Corporació UAB, el rector de la UAB actuarà en la seva condició de President del Patronat de la FUAB.
Aquesta notícia s'emmarca dins dels següents ODS
Reducció de les desigualtats