Plan de estudios Máster Oficial - Política Social, Trabajo y Bienestar
Perfil de ingreso
Los estudiantes deberán estar en posesión de una titulación oficial de grado, o equivalente, en algunos de los ámbitos siguientes:- Ciencias Sociales (Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Economía, Derecho, Antropología, Psicología Social o similares)
- Humanidades (Historia, Humanidades o similares)
- Otros ámbitos similares a los relacionados
La Comisión de selección del máster establecerá, una vez analizados los estudios de grado de los estudiantes admitidos, los complementos formativos que deberá cursar cada uno de ellos, si ello se considera necesario para acceder al máster.
Competencias básicas
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Competencias específicas
- Distinguir las principales transformaciones económicas, políticas, sociales y culturales de las sociedades complejas para analizar los retos fundamentales que plantean para la igualdad y el bienestar.
- Diseñar, implementar y evaluar políticas socio-laborales que incidan en la relación entre trabajo, empleo y bienestar.
- Diseñar, implementar y evaluar las políticas sociales y los procesos que inciden en la redistribución de recursos y en la mejora del bienestar de la ciudadanía, en distintos ámbitos y desde una perspectiva europea.
- Aplicar el enfoque de género al análisis de la relación entre mercado laboral, cuidados y desigualdades sociales.
- Diseñar y llevar a cabo proyectos de investigación sobre los ámbitos de trabajo, género y políticas sociales, utilizando técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa avanzadas.
Competencias transversales
- Utilizar y gestionar información bibliográfica y recursos informáticos en el ámbito de estudio.
- Proponer soluciones innovadoras y emprendedoras en su campo de estudio.
- Trabajar individualmente y en equipo en un contexto internacional y multidisciplinario.