Inmigrantes en el mercado de trabajo español
Para precisar el grado de integración laboral a través de las trayectorias, esta tesis propone una aproximación teórica múltiple, a través de tres perspectivas: la asimilación ocupacional, la segmentación de los mercados y la perspectiva de la producción/reproducción.
La primera da cuenta de la influencia de factores educativos en las trayectorias laborales, y las diferentes estrategias formativas que los individuos pueden desarrollar. La segunda especifica la influencia que la segmentación del mercado de trabajo español, así como la estructura y naturaleza de sus instituciones, tienen sobre la movilidad laboral. La tercera precisa la importancia de las relaciones, y tensiones, entre las esferas laboral y familiar a la hora de entender cómo se produce la movilidad.
Con estas tres corrientes lo que pretende este trabajo es estudiar cuáles son los factores que explican la movilidad y la convergencia, y qué las obstaculiza o potencia. Para ello se propone una estrategia metodológica mixta, en base a la perspectiva del curso de vida, y justificada a través de la complejidad de la realidad, y las diferentes maneras de aproximarse a ella, tanto teórica como metodológicamente.
Así, esta tesis estudia las trayectorias laborales de las cohortes de trabajadores que han llegado a España entre 1996 y 2001. La selección de esta cohorte se hace en función de lo que se ha llamado la tercera fase del sistema migratorio español. El análisis efectúa un estudio cuantitativo de la movilidad laboral de esta cohorte en función de diferentes niveles educativos, del país de origen y el género.
En base a estos tres niveles, la tesis también ha estudiado la convergencia salarial con la población autóctona, así como el acceso de la población inmigrante a los niveles salariales más elevados. Además, se evalúa cuál ha sido el impacto de las trayectorias laborales de los inmigrantes sobre las de los autóctonos a través de la construcción de dos índices diferentes, el índice de concentración y de segmentación.
La segunda parte del análisis explora de forma cualitativa las relaciones existentes entre las diferentes esferas de vida de un individuo, y en concreto las implicaciones del tiempo destinado exclusivamente al empleo, o la falta de éste, sobre las trayectorias laborales. Estas dos fases de investigación están relacionadas entre sí, siguiendo una estrategia teórica y metodológica que crea un diálogo constante entre las dos.
Con estos elementos de análisis, los resultados de la presente tesis doctoral apuntan a la idea de la integración laboral segmentada de la población inmigrante. En otras palabras, hay diferentes elementos que componen trayectorias de integración laboral diversas, pero en general los itinerarios de los trabajadores inmigrantes presentan una menor movilidad que la población autóctona comparable.
Referencias
"Trajectòries laborals de treballadors immigrants a Espanya. Barreres i dereceres a la seva integració laboral" Mariona Lozano Riera. Directores: Antonio Martín Artiles y Oscar Molina Romo.
