Creada la Comisión de Igualdad de la UAB
06/11/2019
El último Consejo de Gobierno de la Universidad Autónoma, celebrado el 23 de octubre, ha aprobado, tal y como prevé el IV Plan de acción por la igualdad de género de la UAB, la creación de una Comisión de Igualdad delegada del Consejo de Gobierno.
Esta comisión está formada por:
-Tres vicerrectorados (la vicerrectora o vicerrector responsable de las políticas de igualdad de género)
-La vicerrectora o vicerrector responsable del Personal Académico
-La vicerrectora o vicerrector responsable del Personal de Administración y Servicios
-La dirección del Observatorio por la Igualdad
-La gerencia o persona en quien se delegue
-Cuatro decanas, decanos, directoras o directores de escuela (uno por cada ámbito de conocimiento: ciencias experimentales y tecnológicas, ciencias sociales, humanidades y ciencias de la salud)
-Cuatro miembros del profesorado, que sean miembros del Consejo de Gobierno, uno de los cuales ha de ser miembro del sector B, uno ha de ser directora o director de departamento, y otro ha de ser directora o director de un instituto de investigación
-Dos personas en representación del Personal de Administración y Servicios que sean miembros del Claustro, de los cuales como mínimo uno ha de ser miembro del Consejo de Gobierno
-Cuatro estudiantes propuestos por el Consejo de Estudiantes de la UAB, entre ellos su presidenta o presidente y uno de postgrado
-Una persona en representación del Consejo Social
-Una persona en representación de la Junta de Personal Docente e Investigador, y el Comité de Empresa del Personal Docente Investigador Laboral
-Una persona en representación de la Junta de Personal Funcionario y del Comité de Empresa del Personal de Administración y Servicios.
Esta Comisión de Igualdad tendrá que coordinar la preparación, implementación, seguimiento y evaluación de los sucesivos Planes de Igualdad de la Universidad; velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, así como del principio de igualdad en todos los ámbitos de la vida universitaria; impulsar y supervisar políticas universitarias de prevención y actuación ante posibles situaciones y actitudes discriminatorias; promover la transversalidad de género en el conjunto de la política universitaria, así como la sensibilización y la formación de la comunidad universitaria en materia de igualdad.
La comisión también tendrá que elaborar propuestas de actividades en materia de igualdad, informar y asesorar sobre las actividades y decisiones institucionales sobre las políticas de igualdad y recoger las propuestas que hagan los diferentes centros y unidades en la Universidad; aprobar y resolver las convocatorias de ayudas en materia de igualdad; aprobar y resolver asuntos derivados de la aplicación de normativas aprobadas en materia de igualdad por el Consejo de Gobierno; e interpretar y desarrollar aspectos no previstos, de acuerdo con los principios generales establecidos respecto esta cuestión.