L'Escola d'Enginyeria implementa una nova política contra l'assetjament i la discriminació
L'Escola d'Enginyeria de la UAB ha aprovat una nova política per abordar situacions d'assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, violència masclista i altres formes de discriminació. Aquest acord va ser ratificat per la Junta Permanent el 4 de juny de 2024 en un esforç per promoure un entorn segur i respectuós per a tots els seus membres.
21/06/2024
Clica aquí per saber quin protocol s'ha de seguir davant d'aquestes situacions
La nova política es basa en diversos principis i normatives prèviament establerts per la UAB, incloent-hi el Protocol per prevenir i actuar contra l'assetjament, aprovat inicialment el novembre de 2018 i modificat el desembre de 2022. Aquest protocol forma part del IV Pla d'Acció per a la Igualtat de Gènere de la Universitat i té com a objectiu crear un entorn lliure de sexisme i violència de gènere.
Segons la política, qualsevol membre de l'Escola d'Enginyeria que consideri ser o haver estat víctima d'assetjament o discriminació pot contactar amb el/la Sotsdirector/a de Polítiques d'Igualtat, amb el/la President/a de la Comissió d'Igualtat de l'Escola, o amb l'Observatori per a la Igualtat de la UAB. Aquests òrgans proporcionaran la informació necessària sobre els recursos i procediments a seguir, assegurant la confidencialitat de les persones denunciants.
El Sotsdirector/a de Polítiques d'Igualtat ofereix una primera atenció a la persona afectada, informant-la sobre els recursos disponibles i els passos a seguir segons la situació específica. A més, es manté l'anonimat de les persones denunciants i es notifica al Director/a de l'Escola per avaluar la possible derivació del cas als serveis competents.
La política també inclou mesures preventives, com la sensibilització i formació sobre assetjament i discriminació per a tots els membres de la comunitat universitària. Es busca promoure un entorn de respecte i dignitat, lliure de qualsevol forma de violència o assetjament.
A més de les mesures preventives, la política estableix un sistema de suport i acompanyament per a les persones afectades. Això inclou assessorament i recursos per ajudar les víctimes a superar l'impacte de l'assetjament i la discriminació.
Amb la implementació d'aquesta nova política, l'Escola d'Enginyeria de la UAB reafirma el seu compromís amb la igualtat de gènere i la no discriminació, establint un marc clar i robust per a la prevenció i actuació davant l'assetjament i altres formes de violència i discriminació dins de la seva comunitat.