Relaciones laborales y organización del trabajo

A lo largo de las últimas décadas se han producido importantes transformaciones en los sistemas productivo y en el de relaciones laborales. A la vez, se han producido cambios relevantes en las formas de regulación de los derechos laborales individuales y colectivos y en las políticas laborales de las administraciones públicas. El estudio de estos cambios y de sus efectos está consolidado al *IET.

Dentro de estas problemáticas, encontramos las siguientes líneas de investigación:

• Transformaciones y nuevas formas de organización empresarial, del trabajo y de la ocupación y sus consecuencias en términos de condiciones laborales y en las formas de representación colectiva.
• Estrategias del empresariado y de los sindicatos en la busca de sus objetivos a nivel de empresa y supra-empresarial a través de la negociación colectiva y las dinámicas de cooperación y conflicto que generan.
• Diálogo social y cambios en la regulación del mercado de trabajo y transformaciones de las políticas de ocupación de las administraciones públicas y las articulaciones de sus diferentes niveles: Unión Europea, Estado, Regiones y administraciones locales.