Plans d'acció

Plans d’Acció de la UAB: Compromís amb la Igualtat i la Inclusió

A la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), els plans d’acció són estratègies detallades que defineixen un conjunt de mesures organitzades en matèria d'igualtat de gènere i discapacitat. Aquests plans es desenvolupen a partir d’estudis diagnòstics, la revisió del marc legal i altres plans d’acció tant nacionals com internacionals.

Què són els Plans d’Acció?

Els plans d’acció són un conjunt ordenat de mesures adoptades per abordar problemes específics identificats a través d’anàlisis profundes. A la UAB, aquests plans s’adrecen especialment a promoure la igualtat de gènere i la inclusió de persones amb discapacitat. Les mesures es distribueixen segons objectius o àmbits d’actuació i per a cada acció es defineix:

• Període d’execució: Pot ser anual, permanent o puntual.
• Instruments d’aplicació: Eines i recursos necessaris per implementar les mesures.
• Òrgans responsables: Departaments o equips de la universitat encarregats d’executar les accions.

Rol del Servei d'Igualtat i Diversitat

El Servei d'Igualtat i Diversitat és la unitat que elabora les propostes de plans d’acció en matèria d'igualtatat, diversitat i inclusió. Des del seu inici, ha creat cincs plans en matèria d’igualtat de gènere i dos plans adreçats a les persones amb discapacitat. També és l'entitat que s'encarrega d'impulsar, fer el seguiment i avaluar el grau d'implementació dels plans d'acció.