Impuls i seguiment

Des del Servei d'Igualtat i Diversitat, ens hem proposat impulsar i garantir les mesures del V Pla d’Acció per a la igualtat de gènere i dels propers. Per fer-ho, hem dissenyat una metodologia amb cinc accions clau. 

Primer, determinem els objectius del pla d’acció que podem executar en un any natural. Després, presentem una proposta de planificació per dur-los a terme que han d’aprovar la secretària general, la comissió tècnica del V PAG i els agents socials. Un cop aprovada, establim una comissió d’igualtat delegada del Consell de Govern. Durant l’any, cada òrgan de la UAB ha d’actuar per complir amb els objectius amb l’assessorament del Servei d'Igualtat i Diversitat. Finalment, elaborarem un informe per mesurar el grau d’aplicació i els resultats d’aquests objectius. 

Des de 2021, el Servei d'Igualtat i Diversitat realitza els informes de seguiment per mesurar com s’han implementat les mesures del pla d’igualtat a tots els centres i òrgans de la UAB. Aquests documents inclouen un estudi qualitatiu i quantitatiu, amb un ampli ventall d’estadístiques i altres indicadors.