La UAB i la Fundació Caixa d'Enginyers promouen el talent femení en l'enginyeria
La Universitat Autònoma de Barcelona i la Fundació Caixa d'Enginyers han signat un acord de col·laboració per fomentar el lideratge femení en el camp de l'enginyeria, un sector on la presència de dones continua sent baixa. El projecte, iniciat el 2024 amb el suport del Consell Social, continua creixent amb noves iniciatives i col·laboracions per afavorir la igualtat d'oportunitats.
Tot i que la presència de dones en el sector TIC ha anat augmentant, aquesta continua sent limitada. Segons dades de l'Institut Català de les Dones, les dones representen només un 19,4% d'aquest àmbit a Catalunya. Davant d'aquesta realitat, es manté el compromís amb iniciatives que busquen reduir aquesta bretxa i incentivar vocacions STEM entre les estudiants més joves.
L'acord signat permetrà donar continuïtat al Programa d'Empoderament Femení i inclourà noves activitats, com la Mitja Hackató d'Enginyeria, un esdeveniment dissenyat per fomentar la participació d'estudiants d'entre 10 i 13 anys, posant un èmfasi especial en les alumnes. A través de reptes pràctics que plantegen la resolució de problemes reals mitjançant solucions tecnològiques, es vol promoure el treball en equip i demostrar que l'enginyeria és un camp accessible per a tothom.
L'objectiu d'aquesta iniciativa és dotar les participants d'eines que reforcin la confiança i l'autoestima, acompanyant-les en el seu creixement acadèmic i professional. Així mateix, vol garantir una major visibilitat de les dones en disciplines científiques i tecnològiques, contribuint a la seva consolidació dins el sector.
El Consell Social de la Universitat Autònoma de Barcelona reafirma el seu compromís amb la igualtat de gènere i la inserció laboral a través del suport a projectes que impulsen la presència de les dones en àmbits tradicionalment masculinitzats, com l'enginyeria. El 2024 va finançar la primera edició del Programa d'Empoderament Femení, proporcionant un suport clau en el seu llançament. Aquesta acció s’integra dins els programes d’igualtat del Consell Social, que donen suport a iniciatives innovadores i creen oportunitats reals per a la consolidació del talent femení en l’àmbit acadèmic i professional.