La UAB aprova un document de política davant situacions de violències de gènere i altres discriminacions

Entre els objectius, promoure un entorn positiu en què les persones siguin tractades de manera justa i respectuosa i que permeti a tothom créixer i prosperar

El Consell de Govern va corroborar un document que havia estat prèviament aprovat per la Comissió d’Igualtat i Responsabilitat Social Universitària (CIRSU). Ara, cada facultat, escola o institut propi ha d’aprovar un instrument de caire polític que refermi el compromís institucional de l’esmentat centre en la defensa de la cultura inclusiva que promogui la igualtat, valori la diversitat i mantingui un entorn laboral, d'aprenentatge i social en el qual es respectin els drets i la dignitat de tot el seu personal i alumnat.

Són objectius d’aquesta política promoure un entorn positiu en què les persones siguin tractades de manera justa i respectuosa i que permeti a tothom créixer i prosperar; deixar palès que les situacions d’assetjament, discriminacions i conductes sexuals inadequades són inacceptables i que tots els col·lectius tenen un paper en la creació d'un entorn lliure i inclusiu; proporcionar un marc de suport al personal i a l’alumnat que pateixi situacions de discriminació, assetjament i conductes sexuals inadequades, i proporcionar els mecanismes a través dels quals les persones que es trobin en aquestes situacions les puguin comunicar o denunciar i s’hi doni una resposta eficient.

Els destinataris d’aquesta política inclouen l’alumnat de qualsevol estudi que es dugui a terme a centres de la UAB, el personal docent i investigador que hi faci qualsevol tipus d’activitat acadèmica i el personal tècnic, de gestió i d’administració i de serveis adscrit a qualsevol de les estructures de la Universitat.

Els membres d’aquests col·lectius que considerin que són o han estat víctimes de situacions d’assetjament, conductes sexuals inapropiades i discriminacions o aquelles que les hagin presenciat poden posar-se en contacte amb la persona representant de Polítiques d’Igualtat de la seva facultat o amb l’Observatori per a la Igualtat, que les informaran de les opcions existents.

Per altra banda, amb la coordinació de la Secretaria General i l’Observatori per a la Igualtat i, a través de la Unitat de Formació, els centres promouran anualment activitats d’informació per tal de donar a conèixer les mesures esmentades i aclarir qualsevol dubte que pugui sorgir. L’alumnat i el personal s’ha de comprometre a enriquir els seus coneixements en matèria de prevenció de les violències i l’assetjament participant en les sessions formatives i de sensibilització que s’organitzin a la Universitat.